Innovation

Organisation, Umwelt, Marketing, Daten und Automatisierungen

Digitale Innovation

Organisation & Prozesse

Viel zu lange bereits liegt der Fokus von Digitalisierung auf Produkten & Technologie. Treten wir einen Schritt zurück und betrachten wir die Organisation und ihre Abläufe. machen wir die richtigen Dinge perfekt!

Die Digitalisierung ist eine Chance, da wir Prozesse neu denken müssen. Technologie kommt erst an zweitere Stelle, vorher überlegen wir was wir überhaupt machen wollen.

Die Art & Weise wie wir Arbeit heute verrichten hat sich grundlegend geändert. Doch viele Mitarbeiter sind überfordert und Systeme schlecht konfiguriert. Die Benutzer*innen rücken in den Fordergrund und wir überdenken den Status Quo.

Die vier Grundpfeile von Marketing – Produkt, Preis, Promotion und Ort (Place) – erleben durch Digitalisierung eine kompletten Paradigmenwechsel und Disruption. Stellen wir die heutigen Aktivitäten in Frage und denken wir dabei an eine nachhaltige Zukunft.

Daten werden uns dabei helfen, kontinuierliche Verbesserungen zu errarbeiten und den Wandel passgenau voranzutreiben. Doch nur gute Daten sind auch zuverlässige Grundlagen für Entscheidungen.

Privacy ist fester Bestandteil der Digitalisierung

Nachhaltige, digitale Innovation bewegt sich innerhalb legaler Rhamenbedingungen. GDPR ist für Europa ein langfristiges Differenzierungsmerkmal, nach dem Motto „Technology made in Europe“. Der Schutz von menschlichen Grundrechten, sollte fester Bestandteil unserer Business Modelle sein.

Datenschutz ist nicht so kompliziert wenn die Grundsätze verinnerlicht und die Prozesse konform gestaltet werden. Der Vorteil ist, dass alle Prozesse die personenbezogene Daten verarbeiten dokumentiert sind. Eine gute Ausgangsalge für viele Digitalisierungs-Projekte!

Innovation für die Umwelt

Eco Innovation umfasst jegliche Innovation, die zur Verbesserung der Umwelt beiträgt. Es geht um Produktion, Vertrieb, Verbrauch und Recycling von Waren und Dienstleistungen in einer Weise, die weniger schädlich ist als bestehende Praktiken.

„Das Ziel der Umweltinnovation ist die Vermeidung und Verminderung von Umweltbelastungen durch anthropogene Aktivitäten, die Sanierung bereits eingetretener Schäden sowie die Diagnose und Kontrolle von Umweltbelastungen.“ (Wikipedia)

Eco Innovation wurde als eine der entscheidenden Faktoren für die Erreichung der Sustainable Development Goals identifiziert.

Typen & Merkmale von Eco Innovation

Die Zuordnung soll helfen wobei sich die Gruppen nicht gegenseitig ausschließen.

Produkt

  • geringerer Ressourcenverbrauch & -einsatz bei Herstellung und Lieferung
  • längere Lebensdauer

  • bessere Recyclingfähigkeit

  • geringere Umweltauswirkungen bei der Nutzung

Prozess

  • geringerer Energie-, Material-, Wasser- oder sonstiger Input der für die Herstellung oder Lieferung einer Produkteinheit benötigt wird
  • geringere Luft-, Wasser-, Boden- oder Lärmbelastung durch die Herstellung oder Lieferung einer Produkteinheit

  • Ersatz von gefährlichen Materialien während der Prozesse

Organisatorische

  • neue oder verbesserte Wege und Strategien zur Verringerung der Umweltauswirkungen der Tätigkeiten und Betriebsabläufe

  • Verringerung oder verbesseretes Management von anfallenden Abfallmenge

  • Steigerung der Energieeffizienz

Marketing

  • neue Methoden zur Förderung umweltfreundlicher Produkte

  • Nachfrage für solche Produkte anregen und deren Einführung fördern

  • Aktive vermarktung von Eco Innovation

Geschäftsmodell

  • es verändert sich die Art und Weise, wie die Nutzer einen Wert erhalten

  • organisatorische Innovation, die sich auf viele andere Bereiche des Unternehmens auswirken

Systemische

  • besteht in der Änderung oder Einführung eines Systems
  • Umweltauswirkungen der zahlreichen an dem System beteiligten Akteure auf koordinierte Weise zu verringern 
  • gemeinsam mehr erreichen

Gesunde Organisation

Die Menschen sind der entscheidende Faktor für die Zukunft von Unternehmen. Sie müssen einbezogen, gehört und respektiert werden.

Ideen Management

Das Potenzial für nachhaltige Verbesserung steckt in den Menschen, wir müssen ihnen nur Wege bieten um es einfach und geziehlt zu entfalten.

Open Innovation

Wer bereits auf internes Innovations Management zurückgreifen kann, setzt den Fokus auf die diversen Stakeholder und holt sich frische Inputs.

Beta Codex

Demokratisierung der Organisation um sie Menschenfreundlicher zu gestalten. Die Komplexität macht vielen Angst, doch mit Fokus auf Expertise sind auch radikale Änderungen möglich.

“Komplexität kann weder gemanagt, noch reduziert werden. Es kann ihr nur mit menschlichem Können begegnet werden.”

Niels Pfläging

Autor und Erfinder von Beta Codex

Aus der Praxis

Quellen

Bilder und Inhalte stammen aus unterschiedlichen Quellen und werden kreativ aufbereitet. Die Quellen werden direkt auf der Seite oder im globalen Verzeichnis angeführt. Bei Fragen gerne melden 🙂

Verzeichnis

Kontakt

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